Holleboom Support
Van Ogtropweg 16
1949 BA Wijk aan Zee
T  06 . 46 19 19 36
@  info@holleboomsupport.nl

Loopbaanbegeleiding

  • Hoe maak ik een verantwoorde keuze voor mijn verdere loopbaan?
  • Hoe houd ik bezieling in mijn werk en leven?
  • Hoe kom ik in contact met mijn innerlijke drijfveren?
  • Wat past bij mijn talenten en mogelijkheden?
  • Wil ik een staf- of lijnfunctie?
  • Waar sta ik in mijn carrière en welke volgende stap zal ik maken?
  • Hoe zet ik mijn kwaliteiten en vaardigheden in?
  • Welke kwaliteiten en vaardigheden kan ik verder ontwikkelen?
  • Vragen met betrekking tot de loopbaan zijn meestal levensloopvragen. U wilt uw leven zo inrichten dat u de dingen doet die u leuk vindt en die aansluiten bij uw kwaliteiten en ambities. Werk maakt een zodanig groot deel van het leven uit dat het belangrijk is te onderzoeken of het werk wel voldoende aansluit bij uw behoeften en capaciteiten.

    Als u niet goed (meer) weet wat u wilt of waar uw kwaliteiten liggen kan een loopbaanprogramma uitkomst bieden. Wij werken niet met een testuitslag of advies van de begeleider waarin staat wat het best bij u past. Wij gaan er vanuit de u zelf het beste weet wat u wilt en wat goed voor u is. Misschien moet u alleen weer leren uw eigen signalen te (h)erkennen. De begeleider kan u helpen weer in contact te komen met uw eigen kern en uw kwaliteiten en wensen te ontdekken.

    Een loopbaanprogramma bestaat in principe uit de volgende stappen:

  • Zelfanalyse.
  • Capaciteitenonderzoek.
  • Actieplan.
  • De eerste en belangrijkste stap is om duidelijk te krijgen wat u wilt. Vervolgens kijken we wat er nodig is om het werk uit te kunnen voeren, in hoeverre u over voldoende vaardigheden beschikt en wat uw capaciteiten zijn.

    Tenslotte maken we een plan om uw doel te realiseren en toetsen dit plan op haalbaarheid. Vervolgens kunnen wij u begeleiden bij het realiseren van uw plan. Bijvoorbeeld bij solliciteren, de keuze voor een opleiding, netwerken of begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap.

    In overleg met de opdrachtgever maken we afspraken over de duur, inhoud en resultaat van het programma.

    Een soortgelijk programma kan doorlopen worden wanneer sprake is van outplacement. In dat geval ligt de nadruk op het realiseren van het actieplan.